Capacidad de promover el encuentro de los sectores diversos que componen la comunidad universitaria.
Probadas destrezas de comunicación: facilidad en la expresión y argumentación de su agenda; interés genuino de escuchar a su comunidad; talento para provocar encuentros, nexos y relaciones.
Excelencia probada en su campo de investigación y docencia.
Experiencia administrativa que destaque la flexibilidad, la capacidad de negociación y el manejo de estructuras complejas.
Actitud decidida hacia el trabajo en equipo: reconocimiento claro de la estructura de autoridades que gobierna el Recinto y disposición clara hacia el diálogo y la negociación.
Interés particular en el estado de la infraestructura.
Interés genuino en acercarse a los estudiantes y proponer modos de contacto directo y productivo para atender sus necesidades, reclamos y preocupaciones.
Compromiso con los cambios estructurales administrativos y académicos que se implican en la reconceptualización y en el desarrollo de un Recinto para la investigación.
Disposición firme hacia la defensa del liderato intelectual y social que le corresponde a la Universidad del Estado en el País.
Compromiso inquebrantable con la autonomía universitaria.
Comité
de Búsqueda y Consulta para
la
Designación del(la) Rector(a) del
Recinto de Río Piedras - 24 de enero de 2002